تدوین نظام‌نامه تعالی سازمانی شهرداری اصفهان/ لزوم بررسی و ارزیابی سازمان‌ها
تاریخ انتشار: ۱۲ آبان ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۳۳۱۰۴۴
مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان با اشاره به دستاوردهای ارزیابی تعالی سازمانی گفت: کسب رضایتمندی ذی‌نفعان و ایجاد توازن بین خواسته‌ها و انتظارات، رشد و ارتقای سطح یک سازمان در تمام ابعاد و تضمین موفقیت سازمان را به همراه دارد.
به گزارش خبرنگار ایمنا، مصطفی اعتصامی امروز_ پنجشنبه دوازدهم آبان‌ماه_در سومین جشنواره ارزیابی تعالی شهرداری اصفهان، اظهار کرد: امروزه نمی‌توان به حوزه‌های مختلف شهرداری به صورت تک بعدی نگریست، لذا به منظور تحقق اهداف مدیریت شهری مدل ارزیابی تعالی سازمان مدنظر قرار گرفت.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی با بیان اینکه سه رکن اصلی الگوی تعالی سازمانی شامل مفاهیم بنیادی، معیارها و منطق ارزیابی است، ادامه داد: در این راستا رهبری آینده‌نگر و یا مسئولیت پذیری اجتماعی از مفاهیم بنیادی به شمار می‌رود.
مدیر کل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان با اشاره به اثرات اجرای این مدل ارزیابی تصریح کرد: کسب رضایتمندی ذی‌نفعان و ایجاد توازن بین خواسته‌ها و انتظارات، رشد و ارتقای سطح یک سازمان در تمام ابعاد و تضمین موفقیت سازمان را به همراه دارد.
وی با اشاره به گام‌های ارزیابی تعالی سازمانی، گفت: فرهنگسازی و اجرای دوره‌های مختلف آموزشی برای تمام سازمان‌های شهرداری اولین گام برای ارزیابی تعالی سازمان است.
اعتصامی با بیان اینکه مرحله دوم ارزیابی تهیه و تدوین نظام‌نامه تعالی سازمان است، افزود: این مهم نیز تا پایان اردیبهشت‌ماه برای همه سازمان‌های شهرداری اصفهان انجام شد؛ انتخاب پیمانکار و برنامه ریزی اجرایی ارزیابی داخلی سازمان، ارائه گزارش و بازخورد از مراحل دیگر مدل ارزیابی است.
وی با بیان اینکه در شهرداری اصفهان ۱۵ سازمان و پنج شرکت در ارزیابی تعالی سازمانی شرکت کرده که بر اساس امتیازات کسب شده از یک ستاره تا چهار ستاره رتبه‌بندی شده‌اند، خاطرنشان‌کرد: امروزه وضعیت شهرداری اصفهان بر اساس ارزیابی‌های قبلی چهار ستاره بوده است، لذا قصد شرکت در جشنواره ملی ارزیابی تعالی سازمان در سطح تندیس را داریم، البته در این راستا مشارکت و همکاری همه کارکنان لازمه دستیابی به این موفقیت است.
مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان با بیان اینکه ارزیابی تعالی سال ۱۴۰۱ سازمان‌ها و شرکت‌های شهرداری با فعالیت ۵۵ ارزیابی داخلی و ۱۰ ارزیاب خارج از شهرداری انجام شده است، گفت: در مجموع ارزیابی تعالی سازمان ها و شرکت‌های شهرداری با ۱۱۰۰ نفرساعت ارزیابی داخلی و ۶۰۰ نفر ساعت ارزیابی بیرونی کار در شش هفته انجام شده است.
وی با بیان اینکه تشکیل کارگروه قوی در ابعاد مختلف از جمله دستاوردهای ارزیابی تعالی سازمان در شهرداری است، افزود: از جمله دستاوردهای ارزیابی تعالی سازمانی در شهرداری اصفهان می‌توان به شناسایی ۱۲۹۳ نقطه قوت، ۲۷۳۱ نقاط قابل بهبود، ۶۸ تجربه برتر و ۷۳۶ پروژه بهبودی اشاره کرد، البته ۷۵ درصد پروژه‌های بهبودی که برای سازمان ها تعریف شده در شش بخش استراتژی، مدیریت ذی‌نفعان، سرمایه انسانی، مدیریت فرایندها، نتایج و شاخص ها تقسیم بندی می‌شود.
اعتصامی تاکید کرد: آشنایی بیشتر با فعالیت‌های مجموعه شهرداری، طرح موضوعات چالشی و نقاط قابل بهبود و تبادل تجارب از دیگر دستاوردهای این مدل ارزیابی به شمار می‌رود.
وی خاطرنشان کرد: شهرداری اصفهان اولین شهرداری بوده است که در جایزه ملی ارزیابی تعالی سازمان شرکت کرد و این مهم به عنوان یک برند برای شهرداری تلقی می شود.
مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان اظهار کرد: تهیه نقشه راه و استقرار الگوی تعالی و تدوین برنامه راهبردی سرمایه انسانی از جمله پروژه های بهبود با اهمیت حاصل از گزارش بازخورد است.
وی تصریح کرد: بررسی گزارش بازخورد، اولویت‌بندی و انتخاب پروژه‌های بهبود، تهیه و به روز رسانی نقشه راه تعالی، پیش‌بینی بودجه برای اجرای پروژه‌ها، تعریف پروژه‌های بهبودی و تهیه مدل کسب و کار سازمان و تهیه شناسنامه فرایند کلیدی از جمله اقدامات در دستور کار شهرداری در مدل تعالی سازمانی است.
اعتصامی با بیان اینکه در بعد کیفیت باید به توسعه فردی و سازمانی توجه دائمی داشته باشیم، خاطرنشان‌کرد: در ارزیابی تعالی سازمانی و تقدیر از سازمان‌ها و شرکت‌های زیر مجموعه شهرداری اصفهان نباید به دنبال مقایسه با هم باشیم، لذا هر سازمانی باید وضعیت فعلی خود را با وضعیت گذشته مقایسه و پیشرفت‌ها و عقب افتادگی های خود را ارزیابی کند.
کد خبر 616690منبع: ایمنا
کلیدواژه: شهرداری اصفهان جایزه تعالی سازمانی شهر شهروند کلانشهر مدیریت شهری کلانشهرهای جهان حقوق شهروندی نشاط اجتماعی فرهنگ شهروندی توسعه پایدار حکمرانی خوب اداره ارزان شهر شهرداری شهر خلاق ارزیابی تعالی سازمانی ارزیابی تعالی سازمان ارزیابی تعالی پروژه های بهبود مدل ارزیابی سازمان ها پروژه ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.imna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایمنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۳۳۱۰۴۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
پیشرفت ۸ درصدی عملیات اجرایی احداث باغ مشاهیر
مدیرعامل سازمان عمران شهرداری اصفهان با بیان اینکه عملیات اجرایی عملیات اجرایی احداث باغ مشاهیر با احداث مسیرها و خیابان‌های پیرامون پروژه آغاز شده است، گفت: معرفی ارزش‌ها، دستاوردها و زندگی مشاهیر از اهداف ساخت باغ مشاهیر است.
امیرعباس رحمتی در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا با اشاره به آغاز عملیات اجرایی احداث باغ مشاهیر در محدوده منطقه ۵ شهرداری اصفهان اظهار کرد: با توجه به برنامه‌ریزی صورت گرفته، عملیات اجرایی این پروژه از بیست‌وپنجم فروردین سال جاری آغاز شده است.
وی با بیان اینکه پروژه احداث باغ مشاهیر با اعتباری بالغ‌بر ۱۸ میلیارد ریال درحال انجام است و ماموریت سازمان اجرای پیاده‌روسازی، فضای سبز و مسیر عبوری رینگ پیرامونی باغ مشاهیر است.
مدیرعامل سازمان عمران شهرداری اصفهان خاطرنشان کرد: در این پروژه بیش از ۱۹۰۰۰ مترمربع زیرسازی می‌شود و پس از آن حدود ۴۷۰۰ تن آسفالت انجام خواهد شد.
کد خبر 749255
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند